Universidad Patria.edu.mx ofrece Licenciaturas, Maestrias y Doctorados Visitanos en Mérida Yucatán México

DURACIÓN:

72 horas en 18 sesiones

HORARIO:

VIERNES DE 5:30 p.m. a 9:30 p.m.

SÁBADOS DE 9:00 AM A 1:00 PM

DIRIGIDO A:
Quien desea iniciarse o perfeccionarse en Coaching: Empresarios, Líderes de empresa, directores y gerentes, profesionales de recursos humanos, formadores de capital humano de organizaciones privadas o públicas y a todo el público en general, como una manera efectiva de desarrollar habilidades de gestión humana y conversacionales, de liderazgo, gestión efectiva de equipos, y aquellos que deseen vivir una experiencia intensa de crecimiento profesional y personal.

OBJETIVO GENERAL

Incorporar a la práctica profesional los principios, técnicas y herramientas relacionadas con el Coaching como factor impulsor que le permitan generar e implementar su rendimiento personal, grupal y organizacional que propicie la toma de decisiones y acciones que potencien al máximo sus capacidades para el logro de metas.

MODULOS:

Módulo I. El Coaching como estrategia y herramienta en la nueva cultura de liderazgo.
Módulo II. El Coaching para potenciar el talento desde la visión personal.
Módulo III. Coaching para el desarrollo de competencias ejecutivas de liderazgo como factor de productividad en la empresa.

CONOCIMIENTOS

• El participante comprenderá al coaching como herramienta de liderazgo, básicamente, como el "arte" de acompañar a otros en un proceso de aprendizaje, que busca expandir el poder de acción, la efectividad y el bienestar a través de la ampliación o modificación de las interpretaciones con las que nos miramos y miramos el mundo.
• Generar entornos propicios para la adaptación al cambio.
• Las personas aumentaran su poder de acción y bienestar en el desarrollo de competencias comunicativas efectivas.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Desarrollar competencias básicas para desempeñarse de manera efectiva en la práctica del Coaching y Liderazgo efectivo.
• Desarrollar la capacidad de observación e intervención para facilitar procesos de aprendizaje en el ámbito de las personas y las organizaciones.
• Desarrollar habilidades emocionales para ejercer liderazgo y trabajar en equipo.

ACTITUDES Y VALORES:

• Incrementar las posibilidades y la mejora continua de su práctica profesional.
• La integración de nuevas disciplinas como herramientas de liderazgo efectivo y el incremento del valor.
• Influir y generar los resultados que las organizaciones y las personas requieren, para la justa distribución de la riqueza.